سبد معیشت و تعیین حداقل دستمزد پیش شرط تعیین مزد منطقه ای

به گزارش ساسان گستر، عضو شورای عالی کار اظهار داشت: برمبنای نقاط مختلف، حداقل حقوق تعیین شده باید برابر سبد معیشت باشد. در ادامه برای صنایع و مناطق مختلف، می توان مزد بیشتری در نظر گرفت.

به گزارش ساسان گستر به نقل از مهر، علیرضا میرغفاری، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار درباره ی مزد منطقه ای به مهر اظهار داشت: یکی از معیارهای تعیین مزد در قانون کار تعیین حداقل مزد برای صنایع و مناطق مختلف است. یکی از چالش های کشور در اجرا بوده و متأسفانه قسمتی از قانون لحاظ کرده و بخش زیادی اجرا نمی گردد. به عنوان مثال، در ماده ۴۱ قانون کار در تعیین دستمزد شاغلان جمعیت کارگری بر تامین سبد معیشت تاکید شده در صورتیکه در هیچیک از سالهای قبل عدد مزد به عدد سبد معیشت نرسیده است.
وی اضافه کرد: در موضوع تعیین مزد منطقه ای پیشنهاد و تاکید جامعه کارگری بر پایه دو شرط است؛ نخست، تعیین حداقل مزد برابر با سبد معیشت ملی. دوم، تعیین مزد بیش از حداقل مزد تعیین شده برای مناطق و صنایع مختلف با نظام چانه زنی.
نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار با اعلان اینکه باید تشکل های قوی برای مناطق و صنایع مختلف ساختار چانه زنی داشته باشد، افزود: قانون اجرا نشده و ما تاکید داریم قانون بطور کامل نه بخشی، اجرا شود؛ البته تعیین مزد منطقه ای عوارض خودش را هم دارد. ممکنست یکی از چالش های آن برای دولت و سازمان تامین اجتماعی باشد.
میرغفاری در آخر اظهار داشت: سبد معیشت، ملی است و برمبنای نقاط مختلف، حداقل حقوق تعیین شده باید برابر سبد معیشت ملی باشد. در ادامه برای صنایع و مناطق مختلف، می توان مزد بیشتری در نظر گرفت.

1402/11/28

10:33:11

5.0 از 5 امتیاز

276

تگهای خبر: دولت , صنایع

این مطلب ساسان گستر مفید بود؟

(1)

(0)

تازه ترین مطالب مرتبط

نظرات بینندگان در مورد این مطلب

نظر شما در مورد این مطلب

نام:

ایمیل:

نظر:

سوال:

= ۶ بعلاوه ۲