وزیر صمت:

فرصت تلاش و خطا در اقتصاد نداریم

به گزارش ساسان گستر، وزیر صمت اظهار داشت: امروز در صنعت و اقتصاد و شاید همه زمینه ها، فرصت اهتمام و خطا نداریم، برای اینکه اقدامات ایجادی، نیاز به کسانی دارد که هم ساختار و هم کار را می شناسند.

به گزارش ساسان گستر به نقل از مهر، سیدمحمد اتابک در مراسم معارفه رضا انصاری مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران و یونس الستی معاون توسعه مدیریت منابع و امور استانهای این وزارت خانه ضمن اشاره به این که برای انتخاب مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران، کارنامه ۵ نفر را بررسی نموده و حتی سه مرتبه با آقای رضا انصاری مذاکره کرده است، اظهار داشت: مأموریت آقای انصاری ایجاد زنجیره ارزش در شهرک های صنعتی است.
وی ضمن اشاره به این که در سالهای اخیر در شهرک ها شرایطی بوجود آمده که قابلیت جذب منابع انسانی را ندارد، اضافه کرد: تشکیلات بوجود آمده در شهرک های صنعتی، یا تبدیل به زمین فروشی شده و یا تبدیل به رشته فعالیتهایی شده که در موقع شروع مشخص بود که نتیجه ندارد، در مجموع آمدیم اشتغال زایی نماییم، مستمری بگیر ایجاد کردیم.
وزیر صمت با اشاره به اینکه خیلی از این مشکلات در دوره مقیمی بر طرف شد و ادامه آن باید در دوره آقای انصاری شکل بگیرد، افزود: اگر از هرچیزی بیش از اندازه خودش ایجاد نماییم، گرفتار می شویم. در این حوزه باید تعداد شهرک ها و واحدهای صنعتی خویش را با سایر شرکتهای صنعتی مقایسه نماییم. در مجموع باید متقاضیان تفکیک شوند که متقاضی زمین هستند یا صنعت.
اتابک اظهار داشت: مدیران جدید وزارت خانه می بایست سازمان زیرمجموعه شان را با شاخصهای تعریف شده، جلو ببرند و در این راه به سمتی حرکت کنند که این شاخص ها، برای کشور سبب خیر و برکت شود.
وزیر صمت در مورد بحث معاونت منابع و منابع انسانی اظهار داشت: شرکتهای خارجی مانند سازمان های داخلی ما عمل نمی کنند. آنها به جای این که ابتدا از میزان سود و زیان خود با سهامداران سخن بگویند، توانایی ها و ظرفیتهای تشکیلاتی و منابع انسانی خویش را تشریح می کنند، چونکه در نهایت، منابع انسانی، نقاط قوت این شرکت ها و سازمان های بین المللی بشمار می رود.
اتابک اضافه کرد: در وزارت صمت، به این جمع بندی رسیده ام که نگاه مان را باید به دارایی های داخل وزارت خانه معطوف کرده و از دارایی هایی که نظام برای آنها هزینه داده است، بهره مند شویم.
وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به اینکه برای انتخاب معاون توسعه مدیریت منابع و امور استانهای وزارت خانه، عملکرد و کارنامه ۴ گزینه را بررسی نموده است، اضافه کرد: امروز در زمینه صنعت و اقتصاد و شاید همه زمینه ها، فرصت تلاش و خطا نداریم، چونکه اقدامات ایجادی، احتیاج به کسانی دارد که هم ساختار و هم کار را می شناسند که اگر این دو مبحث را بشناسند، می توانند در این شرایط، سازمان را به سرمنزل برسانند.
وی ضمن اشاره به این که در معاونت توسعه مدیریت منابع، احتیاج به متعادل سازی است، اظهار داشت: یکی از اهداف مان در این حوزه، متعادل سازی در مورد همکاران درون سازمان است که با حمایت کامل بنده روبرو خواهد بود.
اتابک افزود: در این حوزه دنبال آن هستم که ابتدا از نیروهای انسانی بدنه وزارت خانه بهره ببریم و اگر نیروی مد نظر نبود، از خارج از سازمان نیروهای دارای اهلیت جذب و استفاده شوند.

1403/07/22

09:16:28

5.0 از 5 امتیاز

464

تگهای خبر: ارز , اشتغال , تجارت , سهام

این مطلب ساسان گستر مفید بود؟

(1)

(0)

تازه ترین مطالب مرتبط

نظرات بینندگان در مورد این مطلب

نظر شما در مورد این مطلب

نام:

ایمیل:

نظر:

سوال:

= ۲ بعلاوه ۳